Pakun süsteemse vaate koolitusi meeskondadele ja juhtidele ning personaalset tööd meeskonnaga, et tuvastada varjatud mustreid, mis ei lase meeskonnal saavutada oma täit potentsiaali. Süsteemselt saab tegeleda suhetega meeskonnas ning lahendada muid üleskerkinud probleeme.
Süsteemne meetod on tõhus, et:
- tuua välja organisatsiooni mustrid ja varjatud takistused
- tõsta töötajate ja juhtide teadlikkust oma mustritest, mida nad töökeskkonda kaasa võtavad
- integreerida keerulised sündmused minevikust, mis organisatsiooni olevikus mõjutavad
- toetada muutuste juhtimist organisatsioonis, kaasata õigeid inimesi ning luua muutus, mis on organisatsioonile kasulik
Olen koolitanud süsteemsest vaatest karjäärinõustajaid, keskastmejuhte ja väikeettevõtte juhte. Olen rahvusvahelise väljaõppega süsteemne coach ja organisatsioonide konstellöör.
Lisainfo saamiseks kirjuta mulle natalja@sammedasi.ee
Minust saad lugeda siin.
Süsteemsest vaatest organisatsioonis saad lugeda: