Lühikoolitus “Säilenõtkuse nipidi organisatsioonis”
Säilenõtkus ehk resilentsus puudutab meid kõiki – töötajaid, organisatsioone ja ühiskonda terviklikumalt.
Lühikoolitus “Säilenõtkuse nipidi organisatsioonis” annab töötajatele tervikliku vaate säilenõtkuse kasulikusest ning ka praktilisi nippe, kuidas säilenõtkust iseendast kasvatada.
Töötajad/meeskonnad, kes on osalenud “Säilenõtkuse nipid organisatsioonis” lühikoolitusel:
- saavad aru säilenõtkuse mõistest ning selle arendamise vajadusest igapäevaelus (k.a. töökeskkonnas)
- õpivad mitmeid nippe, kuidas isiklikku säilenõtkust hakata kasvatama
- teevad läbi praktilisi harjutusi, mida saab edasi rakendada nii tööelus kui väljaspool tööd
- õpivad tunnetama oma keset ning oma “mina”
- teadvustavad oma vastutust (töö)stressiga toimetulekul
- saavad inspiratsiooni, kuidas olla tööelus veelgi õnnelikum ja produktiivsem
Organisatsiooni kasu:
- töötajate silmaringi avardamine vaimse heaolu teemadel
- praktilised harjutused, mida töötajad saavad kasutada töökohal stressirikastes situatsioonides
- iseenda heaaolust vastutav töötaja
- motivatsiooni ja produktiivsuse kasv, töötaja tööõnne panustamine
Lühikoolituse kestvus: 1-1,5 h (sõltuvalt osalejate arvust)
Loe säilenõtkuse artiklit: https://www.sammedasi.ee/mis-on-inimese-sailenotkus-ja-kuidas-seda-arendada/
Koolitaja:
Natalja Prümmel, karjääri ja tööõnne coach on inimeste tööõnne teemadega tegelenud viimased 8+ aastat.
Tal on pikaajaline koostöökogemus erinevas suurustes ettevõtetega, k.a. Eesti Energia, Tele2, Devtailor, Nautilus Travel- nende ettevõtetega on Natalja koostööd teinud just tööõnne teemadel.
Natalja on omandanud bakalaureuse kraadi EBS-s ning magistri kraad on tal organisatsioonikäitumises Tallinna Ülikoolist. Natalja on 5+ aastat olnud ka värbaja ning juhtide arengu toetaja. Natalja on oma ettevõttega Samm Edasi OÜ ka Tallinna Loomeinkubaatori inkubant kevadest 2023.